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人事行政
工作内容：1、负责公司招聘，办理人员入职离职手续，员工劳动合同签订及管理，人事档案管理；
2、负责行政公文、各项制度起草及执行，信息上传下达等工作完善企业招聘制度及招聘流程；相关制度编制，文稿等；
3、员工考勤系统维护、考勤统计核算；
4、分析公司人力资源需求，制定招聘计划方案，组织实施招聘活动；
5、进行工作分析，完成职位说明以及简历甄别和招聘面试、筛选、录用等；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、负责绩效薪酬体系的搭建，制定、修订管理制度；
7、完成领导交待的其他工作。
职位要求：1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业优先；
2、二年以上相关工作经验；
3、工作仔细认真、责任心强、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力及分析判断力。
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
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